מבחני מיון בחברות – להתקבל לעבודה נחשקת במיוחד

מבחני מיון לקבלה לעבודה יכולים הינם ארוכים ומתישים ויכולים להיות מוקש בסיכוייכם אך עם הכנה נכונה ויעילה תוכלו לעבור אותם בהצלחה רבה

חברות רבות וארגונים גדולים בארץ ובעולם מאמצים את שיטת מבחני המיון כחלק מסינון מועמדים רבים וקבלה לעבודה רק את המתאימים והאיכותיים ביותר. אין זה אומר כי אם אינך עובר מבחני מיון לעבודה אינך יכול להיות עובד איכותי ופרודוקטיבי אך לפני קבלה לעבודה כדאי להגיע מוכנים כדי שלא תפספסו עבודה מאתגרת, מעניינת וכזו אשר הנכם מתאימים לה וחושקים בה בגלל שלב כזה או אחר במבחנים. במאמר זה נסקור את נושא מבחני מיון לחברות וקבלה לעבודה כדי שתוכלו לגשת בצורה טובה יותר למבחנים אלו ולהבין את הנושא יותר לעומקו.

מהם מבחני מיון לעבודה?

מבחני מיון לעבודה הינם מבחנים ארוכים, מורכבים ולעיתים אף מתישים אשר חברות רבות בארץ ובעולם עושות בהם שימוש על מנת לסנן ולמיין מועמדים רבים בתהליך הקבלה לעבודה. מבחנים אלו מאפשרים למעסיקים לקבל חוות דעת אובייקטיבית, הערכת אישיות וכן יכולות מועמדות לתפקיד כאשר מבחנים אלו נערכים בידי גורמים חיצוניים (בחברות כמו אדם מילוא, פילת ועוד) וכך מנותקים משיקולי כימיה בין אישית, הבדלי רקע מקצועיים ועוד. אורכם יכול להיות אפילו כ-8 שעות כאשר מדובר בכ-20 מבחנים שונים וכל מי שעובר מבחן כזה בהחלט זוכר את התחושה.

מבחני המיון יכולים לכלול מבחני חשיבה, מבחנים פסיכוטכניים, מבחני התנהגות או מבחני אישיות, דינמיקה קבוצתית ולבסוף גם ראיון אישי. כל אחד מהמבחנים הללו יכול להיות שלב וחלק מסנן בתהליך הקבלה לעבודה.
מבחני המיון באופן כללי תמיד יכללו 2 חלקים שהינם:

• מבחני התנהגות פסיכולוגיים – מרכז הערכה אשר יכלול דינמיקה קבוצתית וכן ראיון עם מבחני אישיות או התנהגות.
• מבחנים פסיכוטכניים – ידועים גם בתור מבחני חשיבה וכוללים בתוכם מבחני לוגיקה וחשיבה, מבחני צורות, סדרות חשבוניות, הבנת הוראות, ידע כללי, כושר טכני, הסקה מתרשים ועוד.

אלו חברות מיישמות שיטת מיון זו?

ישראל הינה אחת מהמדינות בעולם אשר עושות שימוש בשיטת מיון די קשה זו. מבחני המיון נערכים בחברות רבות כמו חברות השמה וכוח אדם, חברות השמה הייטק, ארגונים ממשלתיים ועוד. להלן רשימה חלקית של מספר חברות מובילות וידועות בישראל אשר עושות שימוש במבחני מיון על מנת לקבל עובדים חדשים לשירותיהם:

• משטרת ישראל
• צה"ל
• נציבות המדינה
• חברת החשמל
• בנקים (בנק הפועלים, לאומי, דיסקונט, מזרחי)
• MSD
• טבע
• HP
• רכבת ישראל
• צים
• אל-על ומשרד הביטחון
• ארנסט אנד יאנג
• יוניליבר
• תעשיה אווירית
• ועוד...

מבחני המיון מיועדים לקבלה למגוון רחב מאוד של תפקידים ביניהם השמת בכירים ותפקידים בעלי הנושאים עימם אחריות רבה. אם ניקח בנקים לדוגמא, יצטרכו לעבור מבחנים אלו מי שירצה להתקבל לעבודה בתפקידי מנהל צוות, טלרים, סגן מנהלי מחלקות, ניהול מדורים, ניהול בנק ועוד. יחד עם זאת, מרבית מקומות העבודה שולחים את המועמדים שלהם למבחני מיון כאשר ברצונם לעסוק בתפקיד ניהולי בחברה וכאשר ישנה התלבטות בין מספר מועמדים איכותיים ומובילים לתפקיד ספציפי.

טיפים למעבר מבחני מיון בהצלחה

להלן מספר טיפים אשר ייסייעו להם לעבור את מגוון מבחני המיון השונים בהצלחה:

• התארגנות – זה אולי נשמע מובן מאליו אך חשוב מאוד להגיע בזמן ולא לאחר, להגיע מגולחים, מצוחצחים, נקיים ורעננים ביום המבחן, להתלבש בלבוש סולידי ולא צעקני וכן להביא עמכם כריך ושתייה שכן מדובר במבחנים ארוכים.
• תרגול למבחנים פסיכוטכניים – ישנם מבחנים אשר אפשר להתכונן אליהם ולכן מומלץ לקנות ספרים ייעודיים ולתרגל ככל שניתן כדי להגיע מוכנים במיוחד למבחנים עצמם. מדובר בעיקר בהכנה למבחנים פסיכוטכניים של חשיבה, לוגיקה, הסקת מסקנות ועוד.
• הכנה למבחני אישיות – למרות שזה לא קל ניתן להתכונן גם למבחני האישיות. אל תצרו תמונה אידיאלית של עצמכם שכן תמונה לא ריאלית תיצור חוסר אמינות כמו לומר "אני תמיד דובר אמת" שכן ידוע כי אין אדם אשר תמיד דובר אמת, שימו לב לניסוחים שונים של אותם שאלות, היו מרוכזים וחשוב מכל נסו להיות רגועים ולא להלחץ.
• קורס הכנה למבחני מיון – ניתן להרשם אל קורסי הכנה למבחנים אלו ובכך להגדיל משמעותית את סיכויי ההצלחה שלכם במבחנים עצמם שכן הקורס מיועד ספציפית שתעברו את המבחנים ונערכים בידי מדריכים מיומנים ומקצועיים ביותר.

כאשר ניגשים אל מבחן מיון במכון ספציפי עבור קבלה לעבודה בארגון מסויים לא ניתן להבחן פעם נוספת באותו מכון מיון אלא אם עברו שנתיים