מהן ההתחייבויות אליהן אני נקשר כאשר פונים לחברות השמה?

חברות השמה, מבחינה חוקית, הן חברות תיווך בקבלנות. למעשה, לפחות במודל הקלאסי והמקובל ביותר, ההתחייבות היחידה כאשר פונים לשירותי חברות כוח אדם היא לעמוד בתנאי ההקשרות במידה ואכן העבודה נמצאה כתוצאה ממאמציה של חברת כוח אדם זו או אחרת.

במילים אחרות, במידה ומצאתם עבודה, תחוייבו בתנאי התשלום (בדרך כלל מצידו של המעביד או כאחוז קבוע מן השכר). במידה ומצאתם עבודה שלא דרך חברות כוח אדם, לא תחוייבו בכל תשלום. לעיתים רחוקות, ובעיקר במקרה של השמת בכירים, נחתם הסכם בלעדיות לזמן קצר. במקרה זה אתם מתחייבים שלא לפנות לחברות כוח אדם אחרות, אולם עדיין, כל עבודה שנמצאה במסגרת אחרת (דרך מכר משותף, בפגישה ישירה עם המעביד וכו') לא תחוייב בתשלום עמלה.

מידע ומאמרים בנושא

לימודי משאבי אנוש – המדריך המקיף ללימודים מרתקים

לימודי משאבי אנוש – המדריך המקיף ללימודים מרתקים

לימודי משאבי אנוש הינם מרתקים ומכשירים את הסטודנטים להיות מנהלים מצויינים אשר יפיקו את המירב מהעובדים ומהעסק לשגשוג מירבילימודי משאבי אנוש...

השמת בכירים – מתחילים לעבוד מלמעלה

השמת בכירים – מתחילים לעבוד מלמעלה

מסיימים עבודה במשרה בכירה אבל לא רוצים לחזור למלצר, או אולי הניסיון שלכם מתאים לניהול ולתפקיד בכיר. איך מתברגים למקומות הללו? באמצעות השמת...

חברות כח אדם – הפסיכולוגיה שמאחורי

חברות כח אדם – הפסיכולוגיה שמאחורי

בעידן הקפיטליסטי של ימינו, חיפוש עבודה הוא לא רק עניין מקצועי אלא עניין פסיכולוגי, כיצד פסיכולוגיה וחיפוש עבודה מתחברים בסרט company menשעלה...

גיוס כח אדם לעסקים קטנים

גיוס כח אדם לעסקים קטנים

בזמן שעולם משאבי האנוש התפתח בשני העשורים האחרונים עם דוקטרינות ותיאוריות שונות בכל הקשור לניהול משאבי אנוש, הרי שאחד הענפים שהתפתחו מתוך...

לוחות דרושים - לחפש עבודה סביב השעון

לוחות דרושים - לחפש עבודה סביב השעון

בזמן ששוק העבודה רותח מתחרות על מקומות עבודה, לוחות דרושים שונים מאפשרים לנו להתמקם בעמדות הנכונות למצוא את מקום העבודה הבא שלנו בעבר...