| האם חברות כח אדם נוהגות להעביר את קורות החיים שבידיהן ביניהן או לחברות ללא ידיעת הפונה אליהן? 08/12/2011 | |
|
לגבי השאלה האם הן נוהגות להעביר את קורות החיים ביניהן, הרי שזה נוגד את האינטרס שלהם, בסופו של דבר כל חברה רוצה להרוויח ולא לדאוג שחברות כח אדם אחרות ירוויחו. מה שכן, ייתכן שאם מדובר בחברת בת, היא.. |
|
| האם העסקה דרך חברת כוח אדם פוגעת בצבירת הזכויות שלי בביטוח הלאומי? תודה, שמרית. 20/09/2011 | |
|
בהחלט לא. חברת כוח אדם הינה מעסיק ישיר לכל דבר, ואת, בתור מועסקת דרך החברה, שכירה לכל עניין ודין. כמו במקרה של כל שכיר, המעביד מחוייב בתשלום תגמולים לביטוח לאומי, ולכן הזכויות הביטוחיות נאגרות כמו.. |
|
| שלום, אני עובד דרך חברת השמה במאפיה מזה 4 חודשים. המשמרות הן של 10 שעות 6 לילות בשבוע, ואני מקבל שכר מינימום למשך כל תקופת העבודה. העובד שאני מחליף למשך חופשת מחלה מקבל 35 לשעה (אבל יש לו וותק ארוך יותר). האם זה חוקי? האם יש לי בסיס לדרוש עוד? ממי אני דורש? 31/07/2011 | |
|
על פי חוק חברות כוח האדם, המסדיר את מרבית הנושאים הנוגעים להעסקתך, שבוע העבודה הוא של 43 שעות.
השעתיים הנוספות לאחר מכן זכאיות לתשלום של 25% יותר משכר הבסיס, והשעות הנוספות מעבר לכך (15 במקרה שלך).. |
|
| האם עובד שמתפטר מהעבודה זכאי לפיצויים? 11/07/2011 | |
|
עובד שמתפטר בעצמו זכאי לפיצויים אם הוא סיכם על כך עם המעביד שלו בתחילת תקופת העבודה. העובד בכל מקרה אמור לקבל פיצויים במידה והמעביד הפריש לו במהלך תקופת העבודה אחוז מסוים משכרו (לצד הפרשה לקרן.. |
|
| מהן ההתחייבויות אליהן אני נקשר כאשר פונים לחברות השמה? 29/12/2010 | |
|
חברות השמה, מבחינה חוקית, הן חברות תיווך בקבלנות. למעשה, לפחות במודל הקלאסי והמקובל ביותר, ההתחייבות היחידה כאשר פונים לשירותי חברות כוח אדם היא לעמוד בתנאי ההקשרות במידה ואכן העבודה נמצאה כתוצאה.. |
|
| שם מלא | |
| טלפון | |
| אימייל | |
| יישוב | |
בזמן שעולם משאבי האנוש התפתח בשני העשורים..
המונח ראיון עבודה הפך למותג עד כדי כך שגם..
| מחפשים חברות השמה? מלאו את הטופס וקבלו פניות | |
|
אנחנו כאן כדי לחסוך לכם זמן וטירחה
הפרטים שלכם לא יועברו לגורם אחר
מלאו פרטים מדוייקים על מנת שתקבלו מענה יעיל ומהיר
|
|
| שם מלא | |
| טלפון | |
| אימייל | |
| אזור מגורים | |
|
|