חברות השמה באשדוד

עם השנים, נוצרה שיטה חדשה לגיוס עובדים בתחומים שונים. לא עוד ראיונות ישירים דרך המעסיקים אלא באמצעות חברת השמה וכח אדם. בתחומים רבים, מעסיקים מעדיפים להיעזר בשירותיהן של חברות חיצוניות שייערכו עבורן את תהליך הגיוס, על מנת לחסוך זמן וכסף.

אצלנו תוכלו למצוא את כל המידע הרלוונטי על שירותי חברות השמה באשדוד. אנחנו מספקים לכם את כל המידע על שירותי כוח אדם באשדוד, בשביל שתוכלו לדעת למי לפנות, מתי וכיצד, ואיך להיעזר בשירותי החברות השונות.

בעיקרון, בכל תחום אפשרי ניתן להשתמש בשירותי חברות כוח אדם, יחד עם זאת לא בכל תחום בהכרח החברות מתעסקות ולכן, צריך לבחון היטב באילו תחומים החברות הפועלות בתחום גיוס עובדים, מספקות שירותים לבתי עסק.

באילו שירותים נהוג להשתמש בשירותיהן של חברת כוח אדם?

  • ניקיון
  • אבטחה
  • שירותי משרד
  • מכירות וטלמרקטינג
  • שירות לקוחות ומוקדנות
  • סקרים
  • מזכירות והנהלת חשבונות


מעבר לכך, אפשר למצוא חברות ספציפיות אשר מספקות שירותים בעולמות תוכן מסוימים, כמו למשל, חברות השמה הייטק. אלו חברות המספקות שירותים בענפים שונים שקשורים לתחום זה.


אצלנו באתר, תוכלו למצוא את כל המידע הרלוונטי אודות חברת כח אדם באשדוד. כך תוכלו לבצע את הבחירה הנכונה והטובה ביותר מבחינתכם. אנחנו מספקים את כל המידע שאתם צריכים אודות כל החברות הפועלות בעיר.

קרא עוד
נתיב אמיר משאבי אנוש בעמ

שבי ציון 5 אשדוד 77227

חברת "נתיב - אמיר משאבי אנוש בע"מ" נוסדה בשנת 2002 . חברת "נתיב - אמיר משאבי אנוש בע"מ" בעלת רישיון קבלן כח-אדם מטעם משרד העבודה והרווחה ובנוסף רישיון לשכת...

דנאל (אדיר יהושוע) בעמ

מנחם בגין 1 אשדוד 77641

קבוצת דנאל נוסדה בשנת 1974 והיא בין החברות המובילות בישראל בתחומי סיעוד, משאבי אנוש ואוכלוסיות מיוחדות. בחטיבות השונות של דנאל מועסקים כיום כ- 600 עובדי סגל המספקים שירות...

לין ביכלר משאבי אנוש בעמ

שבי ציון 5 אשדוד 77227

אנו בלין ביכלר מודעים לכך שחיפוש עבודה יכול להיות תהליך מתמשך ולא קל, ולכן אנו נלווה אותך במקצועיות רבה בכל השלבים עד אשר יימצא המקום המתאים בדיוק לך ולכישורים שלך. ...

ל.מ. עולם של כח-אדם

שבי ציון 5 אשדוד 77227

סוד ההצלחה של כל ארגון טמון באיכות עובדיו, בחיבור ביניהם ובהתאמתם לאופי הארגון. אנחנו בל.מ. מאמינים כי המשאב היקר ביותר הינו המשאב האנושי על כן סודנו הוא בהשמת האדם הנכון...

עתיד השמת עובדים בעמ

הבנים 5 אשדוד 77444

עתיד הינה חברת השמה מובילה בישראל, המתמחה במתן פתרונות כוללים ומגוונים בתחום משאבי אנוש, השמת עובדים, אבחון וגיוס כוח אדם. לחברת עתיד נסיון והצלחה של מעל 20 שנה בתחום חיפוש...

ראשונים

רוגוזין 49 אשדוד 77168

חברת ראשונים מציעה שירותי כח אדם והשמה למחפשי עבודה ולמעסיקים ופועלת בכל הרמות על מנת לתת ללקחותיה את המקסימום.לעבוד עם "ראשונים " משמעו להיות ראשונים ולחשוב אחרת...

מכללת לפיד | לומדים תכלס מקצוע לחיים 072-242-1212

האורגים 35 אשדוד

לימודים ברמה הגבוהה ביותר מכללת לפיד מכוונת לרמת לימוד גבוהה ואיכותית. תכניות הלימוד מתקדמות ועדכניות. המרצים מעולים ומעניינים. סדנאות העבודה מאובזרות במיטב הציוד....

שאלות ותשובות בתחום חברות השמה

אני שולח המון קורות חיים לחברות השמה, אבל כמעט ולא חוזרים אלי. מה הסיבה לכך?

קשה לענות בוודאות בלי לדעת פרטים נוספים, כגון מה ההשכלה שלך, הגיל, התחום בו אתה מחפש עבודה ולאילו חברות השמה פנית. טעויות נפוצות שעושים מחפשי עבודה היא לרשום קורות חיים שאינם מתאימים לרוח שוק העבודה היום – ארוכים או קצרים מדי, לא כתובים בפורמט המקובל או שאינם מפרטים את המידע הממצב אותם בתור מועמדים עם פוטנציאל גבוה  להתאמה למשרות שאליהן הם אכן מתאימים. מעבר לכך, זכור כי עבור חברת ההשמה אליה אתה פונה, הלקוח הוא המעסיק השוכר את שירותיה על מנת שתמצא לו את העובד הבא, ולפעמים זה גורם לכך שעובדי החברה אינם מוכנים לזוז ימינה או שמאלה מהדרישות המדויקות שנתן המעסיק הפוטנציאלי, גם אם הן מאוד קרובות לנתונים שלך.

האם חברות כח אדם נוהגות להעביר את קורות החיים שבידיהן ביניהן או לחברות ללא ידיעת הפונה אליהן?

לגבי השאלה האם הן נוהגות להעביר את קורות החיים ביניהן, הרי שזה נוגד את האינטרס שלהם, בסופו של דבר כל חברה רוצה להרוויח ולא לדאוג שחברות כח אדם אחרות ירוויחו. מה שכן, ייתכן שאם מדובר בחברת בת, היא תעביר לחברת האם.

לגבי השאלה האם חברות כח אדם נוהגות להעביר קורות חיים שבידיהן לחברות שונות ללא ידיעת הפונים אליהן, בעיקרון החברות דואגות להחתים את הפונים אליהן על הסכמה להעביר את קורות החיים לגורמים מקצועיים שונים ובכך הן נמנעות מבעיה זו.

האם העסקה דרך חברת כוח אדם פוגעת בצבירת הזכויות שלי בביטוח הלאומי? תודה, שמרית.

בהחלט לא. חברת כוח אדם הינה מעסיק ישיר לכל דבר, ואת, בתור מועסקת דרך החברה, שכירה לכל עניין ודין. כמו במקרה של כל שכיר, המעביד מחוייב בתשלום תגמולים לביטוח לאומי, ולכן הזכויות הביטוחיות נאגרות כמו במקרה של כל שכיר אחר. במידה ומדובר בחברת השמה, שתפקדה כמטווח בלבד בינכם לבין מקום העבודה, המצב שונה.

במקרה זה עליכם לוודא תשלומים מתאימים לביטוח לאומי מצד המעביד בפועל (במידה ואתם שכירים). אם אתם עובדים כעצמאיים, הקפידו לשלם את תשלומי הביטוח הלאומי בעיתם ובזמנם.

שלום, אני עובד דרך חברת השמה במאפיה מזה 4 חודשים. המשמרות הן של 10 שעות 6 לילות בשבוע, ואני מקבל שכר מינימום למשך כל תקופת העבודה. העובד שאני מחליף למשך חופשת מחלה מקבל 35 לשעה (אבל יש לו וותק ארוך יותר). האם זה חוקי? האם יש לי בסיס לדרוש עוד? ממי אני דורש?

על פי חוק חברות כוח האדם, המסדיר את מרבית הנושאים הנוגעים להעסקתך, שבוע העבודה הוא של 43 שעות.

השעתיים הנוספות לאחר מכן זכאיות לתשלום של 25% יותר משכר הבסיס, והשעות הנוספות מעבר לכך (15 במקרה שלך) זכאיות לתשלום של 50% על שכר הבסיס (במקרה שלך שכר המינימום), כך שכבר מלכתחילה המחיר הרבה יותר גבוהה ממה שאתה מקבל.

בנוסף, חשוב לציין כי לפי החוק התנאים הנ"ל הם המינימאליים, ובמידה והעובדים של המעסיק מקבלים תנאים טובים יותר אתה זכאי להשוואת תנאים (אולם יתכן והדבר לא רלוונטי במקרה שלך, כי כאמור יתכן והעובד שאתה מחליף הוא בדרגת הכשרה/וותק גבוהות יותר).

האם עובד שמתפטר מהעבודה זכאי לפיצויים?

עובד שמתפטר בעצמו זכאי לפיצויים אם הוא סיכם על כך עם המעביד שלו בתחילת תקופת העבודה. העובד בכל מקרה אמור לקבל פיצויים במידה והמעביד הפריש לו במהלך תקופת העבודה אחוז מסוים משכרו (לצד הפרשה לקרן פנסיה)
העובד אינו זכאי לקבל פיצויים חודשיים על פי שכרו, כפי שעובד אשר פוטר זכאי לכך.

כתבות נוספות שיעניינו אותך

מכללת לפיד | לומדים תכלס מקצוע לחיים 072-242-1212

חברות כח אדם - על הקשר בין החברות, למועסקים

מה שהתחיל כתחליף ללשכת התעסוקה, הפך עם השנים לאחד המעסיקים הגדולים במשק, קבלו את חברות כח אדם כחלק מתהליך ההפרטה שעברה החברה הישראלית בשנות...

מכללת לפיד | לומדים תכלס מקצוע לחיים 072-242-1212

עבודות קיץ לנוער - יוצאים מהפייסבוק והולכים לעשות כסף

עבור בני נוער, הקיץ הוא תקופה מצוינת ויחידה לעבוד ולחסוך כסף, לשם כך חשוב לדעת לבחור את המקומות המסודרים שמעניקים תנאי העסקה נאותים חודשי...

מכללת לפיד | לומדים תכלס מקצוע לחיים 072-242-1212

עבודה לחיילים משוחררים - איך מקבלים מענק על עבודה מועדפת?

אם אתה חייל משוחרר מגיעה לך מענק של עבודה מועדפת על סך 9011 ש"ח על עבודה של ששה חודשים בעבודות מסוימות על 150 שעות שמתפרשות על לפחות 6 חודשיםבמטרה...

מכללת לפיד | לומדים תכלס מקצוע לחיים 072-242-1212

קריירה שנייה - החיים לא נגמרים כשיוצאים לפנסיה

אם עד שנות ה-80 וה-90, אנשים היו מסיימים את הקריירה המקצועית שלהם באותה עבודה בה התחילו אותה, הרי שכיום אנשים לא מתביישים לחלום ולהגשים את חלום...

מכללת לפיד | לומדים תכלס מקצוע לחיים 072-242-1212

עבודה בחו"ל - מוצאים עבודה בישראל, עובדים בחו"ל

קרוב ל-100 אלף ישראלים עובדים בחו"ל מדי שנה. לא מדובר בתופעה של ירידה מהארץ, אלא בחיבורים שונים של חוויה ופרנסה על הישראלים אומרים מאז ומתמיד...

מכללת לפיד | לומדים תכלס מקצוע לחיים 072-242-1212

הכנה לראיון עבודה - כל הפחדים, כל הלחצים, כל הטיפים

המונח ראיון עבודה הפך למותג עד כדי כך שגם בעולם הדייטים נהוג להשתמש בו. ההבדל הוא שלראיון עבודה אתם יכולים להתכונן, לדייט , לא תמיד...משלל...

חברות כח אדם – הפסיכולוגיה שמאחורי

חברות כח אדם – הפסיכולוגיה שמאחורי

בעידן הקפיטליסטי של ימינו, חיפוש עבודה הוא לא רק עניין מקצועי אלא עניין פסיכולוגי, כיצד פסיכולוגיה וחיפוש עבודה מתחברים בסרט company menשעלה...

תנאי העסקת עובדי חברת השמה

תנאי העסקת עובדי חברת השמה

כמעט מדי יום אנחנו קוראים במדורי כלכלה, על תנאי העבודה של עובדי חברות כח אדם. מהי האמת ואיפה היא עומדת אחד הוויכוחים הגדולים בעולם העבודה...