לימודי משאבי אנוש – המדריך המקיף ללימודים מרתקים

לימודי משאבי אנוש הינם מרתקים ומכשירים את הסטודנטים להיות מנהלים מצויינים אשר יפיקו את המירב מהעובדים ומהעסק לשגשוג מירבי

לימודי משאבי אנוש הינם לימודים מרתקים אשר נוגעים לכל תחום ומקצוע בחיים. באחריותו של מנהל משאבי אנוש נתונה בגיוס והשמת עובדים, השמת בכירים הייטק, שיווק או מכירות, דאגה לרווחתם, השמתם במקומות המתאימים להם מקצועית וחברתית והכל כדי להביא לשגשוג הארגון, הצלחתו וריווחיותו בלי לפגוע בעובד ולדאוג לצרכיו כמו גם לצרכי הארגון. מדובר בתפקיד מאוד מאתגר ובמאמר זה נסקור את תחום לימודי משאבי אנוש תואר ראשון וכן את מגוון אפשרויות התעסוקה העומדות בפני הבוגרים ביניהן גם השתלבות בעבודת חברות השמה בתל אביב, ירושלים, חיפה ובעצם כל מקום בארץ שיירצו בו ועוד.

מסלולי הלימוד בתחום

מסלולי הלימודים לתואר ראשון במשאבי אנוש מגוונים וכוללים לימודי ניהול וכלכלה, מנהל עסקים ומדעי החברה, מנהל עסקים בהתמחות במשאבי אנוש ועוד. קיימים גם מסלולים חד חוגיים מורחבים או דו חוגיים של לימודי משאבי אנוש בשילוב פסיכולוגיה, תקשורת, כלכלה, קרימינולוגיה, מדעי המדינה ועוד.

תכני הלימוד

התכנים הנלמדים ללימודים לתואר ראשון הינם מעניינים ומגוונים וכוללים בין הייתר מבוא לניהול משאבי אנוש, מיון והערכת עובדים, תרבות ארגונית, ניהול מו"מ עסקי, מנהיגות בארגון, דיני עבודה וביטוח לאומי, סגנונות ניהול ועוד.

תנאי קבלה ומשך זמן הלימודים

תנאי הקבלה משתנים ממסלול למסלול ובין מוסדות הלימוד השונים. להלן תנאי קבלה במספר מוסדות לימוד ללימודי תואר ראשון במשאבי אנוש:

• המרכז האוניברסיטאי אריאל – ממוצע ציון בגרויות 85 ומעלה לקבלה ישירה ללימודים או ממוצע בגרויות 82 וציון קבלה משולב 523.
• מכללת כנרת – ממוצע בגרויות 85 ומעלה או ממוצע בגרויות 78 וציון פסיכומטרי 500.
• מכללת רופין – ציון קבלה של 106 בבגרות וציון פסיכומטרי 550 או ציון 615 בבחינת הפסיכומטרי או ממוצע בגרויות כולל בונוסים של 100 לפחות.

לימודי משאבי אנוש לתואר שני אורכים כ-3 שנים ולימודי תעודה למשאבי אנוש אורכים כשנה.

לימודי המשך ואפשרויות תעסוקה

בוגרי הלימודים לתואר ראשון יהיו זכאים בקבלת תואר B.A. בניהול משאבי אנוש או תואר B.B. בוגר בעסקים עם התמחות בניהול משאבי אנוש. לבוגרים יינתנו האפשרויות להמשיך ללימודים מתקדמים של תואר שני במשאבי אנוש או תואר שני בייעוץ ארגוני וכמו כן יוכלו בסיום הלימודים להשתלב במגוון החברות ואפשרויות התעסוקה כיום במשק.
בין אפשרויות התעסוקה בהן יוכלו הבוגרים להשתלב נמנים גיוס עובדים, הכשרה של עובדים, תנאי העסקתו של עובד, שילוב עובדים בארגון, הדרכה ופיתוח, ניהול קריירות, ניהול יחסי עבודה, תיגמול חברתי ועוד וכל זאת ועוד בהשתלבות במגוון החברות במגזר הציבורי או הפרטי.

מוסדות לימוד ללימודי משאבי אנוש

• מכללת ספיר
• מכללת אחווה
• מכללת אשקלון
• מכללת כנרת
• מכללת רופין
• המרכז האוניברסיטאי אריאל
• המכון הטכנולוגי חולון (HIT)
• המרכז האקדמי כרמל

לפרטים נוספים ומלאים אודות לימודי משאבי אנוש באוניברסיטה או מכללות, תפקידי השמת בכירים כספים, נדל"ן, הייטק ועוד, חברות השמה במרכז, צפון או דרום הארץ ועוד, מלאו טופס קצר באתר ונציגינו ייצרו עמכם קשר בהקדם עם כל המידע, תשובות לשאלותיכם, מתן עזרה וייעוץ וכמובן הצעות מחיר ייחודיות שלא תמצאו בשום מקום ובשום אתר אחר.

בוגרי ניהול משאבי אנוש תמיד מבוקשים בשוק העבודה שכן כל ארגון חייב מנהל מוצלח שיידע לגשר בהצלחה בין צרכי העסק וצרכי העובד