שלום, אני עובד דרך חברת השמה במאפיה מזה 4 חודשים. המשמרות הן של 10 שעות 6 לילות בשבוע, ואני מקבל שכר מינימום למשך כל תקופת העבודה. העובד שאני מחליף למשך חופשת מחלה מקבל 35 לשעה (אבל יש לו וותק ארוך יותר). האם זה חוקי? האם יש לי בסיס לדרוש עוד? ממי אני דורש?

יגיע כפיים 21 ד' פתח תקוה 10061

קבוצת Extreme היא קבוצת תוכנה המספקת שירותי IT מקצה לקצה לארגונים, וכן מתמחה בהשמה להייטק ולענפים הטכנולוגיים השונים. הקבוצה מציעה מגוון תפקידים בחברות המובילות בשוק: פיתוח...

השדה 2 הרצליה 75296

אתר האינטרנט allworks לוח חיפוש עבודה לוח דרושים והצעות עבודה עם מנגנון חיפוש משוכלל ונוח לאיתור משרות פנויות תחומי התמחות: לוח חיפוש עבודה, לוח דרושים, הצעות עבודה, איתור...

גלגלי הפלדה 16 הרצליה 46722

תימה ניו דומיין בכירים הוא התהליך המדוייק והמקצועי ביותר כיום לבדיקה יסודית של מועמד לתפקיד בכיר. בוא להכיר את היתרונות המקצועיים שמייצרים הצלחה, בעיקר בתפקידים הבכירים....

דרך מנחם בגין 48 תל אביב 66180

קודקס, היא חברת ההשמה המובילה בארץ בתחום המשפט, מזה 11 שנים שאנו מלווים את עורכי הדין במהלך הקריירה - כסטודנטים, עורכי דין וכבכירים. מרבית המעסיקים בענף- משרדים, חברות ומגזר...

שבי ציון 5 אשדוד 77227

חברת "נתיב - אמיר משאבי אנוש בע"מ" נוסדה בשנת 2002 . חברת "נתיב - אמיר משאבי אנוש בע"מ" בעלת רישיון קבלן כח-אדם מטעם משרד העבודה והרווחה ובנוסף רישיון לשכת...