האם אני זכאי לקבל פיצויים מהמעביד , למרות שאני התפטרתי מהעבודה בגלל סיבות רפואיות ואופי העבודה לא מצדיקה ואינה תואמת את מצב הרפואי שלי בבקשה תשובה

שלום רב

בעיקרון עובד שמתפטר על רקע הרעה במצבו הבריאותי, זכאי לקבל פיצויי פיטורין גם במקה שהתפטר מעבודתו. לשם כך יש להוכיח כמובן הרעה במצב הבריאותי ולהציג מסמכים מתאימים מרופאים

מידע ומאמרים בנושא

לימודי משאבי אנוש – המדריך המקיף ללימודים מרתקים

לימודי משאבי אנוש – המדריך המקיף ללימודים מרתקים

לימודי משאבי אנוש הינם מרתקים ומכשירים את הסטודנטים להיות מנהלים מצויינים אשר יפיקו את המירב מהעובדים ומהעסק לשגשוג מירבילימודי משאבי אנוש...

מדריך לימודי משאבי אנוש

מדריך לימודי משאבי אנוש

החל משנות התשעים לימודי משאבי אנוש הפכו להיות מאוד פופולאריים, עד כדי כך שמלבדם תארים בתחום נפתחו קורסים להעשרת הידע וקבלת תעודות למי שיש...

מדריך כתיבת קורות חיים

מדריך כתיבת קורות חיים

למרות שכיום ניתן למצוא עבודה דרך רשתות חברתיות שונות, עדיין יש משמעות אמיתית לאופן בו אנחנו כותבים קורות חיים. בסופו של דבר הם הסיפור שלנו...

תנאי העסקת עובדי חברת השמה

תנאי העסקת עובדי חברת השמה

כמעט מדי יום אנחנו קוראים במדורי כלכלה, על תנאי העבודה של עובדי חברות כח אדם. מהי האמת ואיפה היא עומדת אחד הוויכוחים הגדולים...

גיוס כח אדם לעסקים קטנים

גיוס כח אדם לעסקים קטנים

בזמן שעולם משאבי האנוש התפתח בשני העשורים האחרונים עם דוקטרינות ותיאוריות שונות בכל הקשור לניהול משאבי אנוש, הרי שאחד הענפים שהתפתחו...