חברות השמה - כל החברות, בכל הארץ, רק באתר אחד
אחרי שהעברתם קורות חיים בין חברים ובני משפחה, עברתם על כל לוחות הדרושים, השארתם הודעות על קירות של חברים בפייסבוק, הגיע הזמן לגשת לדבר האמיתי, חברות השמה. שם העבודה מחכה לכם
@@@
אחד השינויים הגדולים ביותר שעבר שוק העבודה הישראלי הוא כניסתן של עשרות חברות השמה כולל השמת בכירים לשוק. כניסתן הקל במידה מה על האפשרות למצוא עבודה, גם אם לעיתים הדרך עוברת במבחני מיון לעבודה ותהליכים דומים. חברות השמה מהוות סוג של לוחות דרושים בלי שנצטרך אנחנו להתקשר לכל חברה וחברה, אלא יש מי שעושה את זה בשבילנו. על מנת להבין עד כמה כניסתן של החברות עמוקה לשוק , מספיק לגלות שיש כיום חברות השמה הייטק, וחברות השמה שעוסקות בתחומים ספציפיים נוספים.
חברות השמה מתמודדות היום עם שינויים נוספים בשוק העבודה, כולל הפיכתו של האינטרנט לכלי מוביל בתחום עבור מחפשי עבודה. בין השאר החברות מפעילות היום:
-
עמודי פייסבוק לחיפוש עבודה
-
אתרי אינטרנט ולוחות דרושים און ליין
-
מוקד טלפוני משופר
-
הודעות מיילים ואס אמ אסים על משרות
אם אתם רוצים לקרוא עוד על חברות השמה בישראל, כאן תמצאו מאמרים מקצועיים בתחום. כמו כן תוכלו לקבל כאן הצעות מחברות השמה בכירות. כל מה שעליכם לעשות זה להשאיר פרטים ואנחנו נדאג שיחזרו אליכם בהקדם
תימה איתור ומיון כ"א בע"מ
תימה ניו דומיין בכירים הוא התהליך המדוייק והמקצועי ביותר כיום לבדיקה יסודית של מועמד לתפקיד בכיר. בוא להכיר את היתרונות המקצועיים שמייצרים הצלחה, בעיקר בתפקידים הבכירים.
תימה ניו דומיין בכירים מגובה בבדיקת ההתאמה של המועמד לתרבות הניהולית,..
אירון מאזנים בע"מ
אירון מאזנים בע"מ הינה אחת מחברות ההשמה הותיקות והגדולות בצפון,
עם ניסיון מוכח בהשמת עובדים בתחום ה- Finance, ה – Techוה – Admin.
הצוות המקצועי של אירון מאזנים מלווה את המועמד בכל השלבים עד למציאת עבודה.
החל בשלב כתיבת..
קודקס מערכות בע"מ
קודקס, היא חברת ההשמה המובילה בארץ בתחום המשפט, מזה 11 שנים שאנו מלווים את עורכי הדין במהלך הקריירה - כסטודנטים, עורכי דין וכבכירים. מרבית המעסיקים בענף- משרדים, חברות ומגזר ציבורי מאיישים באמצעותנו את מדרג המשרות שלהם, החל משותפים, שכירים ועד עובדי..
הראל השמה
בהראל השמה כל מועמד מקבל יחס אישי, הכוונה מקצועית, מגוון רחב של משרות רלוונטיות
תחומי התמחות: הראל השמה,דרושים, משרות
נתיב אמיר משאבי אנוש בע"מ
חברת "נתיב - אמיר משאבי אנוש בע"מ" נוסדה בשנת 2002 .
חברת "נתיב - אמיר משאבי אנוש בע"מ" בעלת רישיון קבלן כח-אדם מטעם משרד העבודה והרווחה ובנוסף רישיון לשכת עבודה פרטית .
חברת "נתיב - אמיר משאבי אנוש..
מ.ש.א.פ אחזקות בע"מ
חברת השמה שמתמחה בהשמת בכירים מהנדסים/הנדסאים בתחומי ההנדסה האזרחית ,חשמל,מכונות,תעו"נ,כימיה ,מדעי המחשב,חומרה,תוכנה,אלקטרוניקה.
מחשבות - השמה חכמה
חברת "מחשבות" – השמה חכמה, מתמחה בהשמת עורכי דין ומשפטנים במשרות משפטיות ולבר-משפטיות. בין יתר שירותי החברה ניתן למצוא: ייעוץ קריירה, מידע רב על מעסיקים וראיונות, הכנה לראיון, משובי עבודה ותנאי העסקה ועוד.
החברה הינה פרי שיתוף..
פזל שיבוץ עובדים
פזל שיבוץ עובדים, מקבוצת רודי השקעות בע"מ, היא חברת כוח אדם המתמחה באיתור כוח אדם קבוע
וזמני ובהשמתו בכל המקצועות הנדרשים - עבור חברות, ארגונים, בתי מלון, חברות ביטוח ומוסדות.
החברה מקפידה על מיון מקצועי של המועמדים, ומציעה שירות מהימן למחפשי..
דרך מנחם בגין 116 תל אביב
ethosia - אתוסיה
חברת אתוסיה הינה חברת השמה בהייטק, לביוטק, איוש בכירים ועוד. החברה מעניקה שירותי איתור וגיוס עובדים תוך היכרות מקצועית ומעמיקה עם התחומים. התשוקה של החברה הינה לקרוא אנשים ולא קורות חיים ומנקודת מוצא זו, אין חלום שלא יכול להתגשם. אתוסיה מתמחה במימוש..
שילוב עולם של תעסוקה מתקדמת בע"מ
שילוב מקבוצת טלדור , סניף ירושלים, הינה חברה המתמחה במתן שירותי השמה ומיקור חוץ למגזר ההיי טק, התעשייה והממשלה.
שילוב פועלת משנת 1987- ונחשבת לאחת החברות הותיקות והמובילות בתחום משאבי אנוש וגיוס.
שילוב מתמחה באספקת שירותים בתחומים..
גרוסמן (י.א.) בע"מ
חברת גרוסמן מתמחה במיון והשמה של עובדים לענפי הבניה. הייצור והתעשיה לצד עובדים לכל סוגי עבודות הניקיון.
לחברה כ-300 עובדים אשר מרביתם קבועים ומועסקים על ידה באופן מסודר לרבות תנאים סוציאליים. טיפול בכרטיסי עבודה והוצאות נילוות.
החברה שואפת לפעול..
אביגל משאבי אנוש מיון והשמה בע"מ
ל "אביגל" מאגר מועמדים מקצועי, איכותי ואמין ביותר אשר באמצעותו אנו ערוכים לספק פתרונות גיוס והשמה בפרויקטים ארוכים וקצרי הטווח.
במומחיות וניסיון מצטבר של שנים צוות העובדים של "אביגל" מאפשרים לך ולשאר מקבלי ההחלטות בארגון לאתר את..
עתיד השמת עובדים בע"מ
המפתח העיקרי להצלחה הוא ההון האנושי
מחקרים רבים הוכיחו, כי השקעה בהון האנושי של החברה מביאה בסופו של דבר להגדלת הרווח ותפוקת החברה. עובדים מרוצים יותר = לקוחות מרוצים יותר.
על כן, איתור ומיון עובדים חדשים מחייבים מקצועיות ומיומנות גבוהה...
"אתגר" משאבי אנוש בע"מ
"אתגר - משאבי אנוש" הנה אחת החברות המובילות והמקצועיות בנושא כח אדם וסיעוד בישראל.
החברה עוסקת בגיוס, מיון, אבחון והשמת עובדים במגוון מקצועות בתחום הטכני, המשרדי והסיעוד. כמו כן עוסקת החברה באמצעות מחלקות מיוחדת בהשמת עובדים בכירים ומנהלים..
שומרון שרותי נקיון שמירה וכ"א (1974) בע"מ
חטיבת שירותי כוח אדם והשמה
מחלקה זו בחברת שומרון בע"מ עוסקת באיתור, במיון, בגיוס ובהשמה של כוח אדם. לחברה מועמדים בתחומי עיסוק מגוונים, ובכלל אדמיניסטרציה, תחומים טכניים ומקצועיים וכן משרות ברמות ניהול שונות.
חטיבת כוח האדם מנוהלת על ידי..
איי פורס בע"מ
חברת איי פורס (I Force) ניהול פרויקטים, אחזקות ושירותי כוח אדם מספקת שירותי גיוס, איוש והשמת עובדים למשרות זמניות וקבועות. החברה מחויבת לפיתוח יחסיה עם לקוחותיה באופן יוזם ומגיב, והיא מעמידה לרשותם רכזי כוח אדם בעלי ניסיון רב בתפעול מערכות גיוס..
ז'בוטינסקי 16 ראשון לציון
יוסי כח אדם בע"מ
"יוסי כח אדם בע"מ" היא חברה בעלת מוניטין, אשר נוסדה בשנת 1995, ומספקת כוח אדם זמני ובלתי מקצועי בתחומי הניקיון והאחזקה, האבטחה והשמירה. החברה פועלת באזור אילת והערבה על כל יישוביו.
החברה מציעה פתרון מהיר ויעיל למגוון רחב של לקוחות,..
שאלות ותשובות בתחום חברות השמה
קשה לענות בוודאות בלי לדעת פרטים נוספים, כגון מה ההשכלה שלך, הגיל, התחום בו אתה מחפש עבודה ולאילו חברות השמה פנית. טעויות נפוצות שעושים מחפשי עבודה היא לרשום קורות חיים שאינם מתאימים לרוח שוק העבודה היום – ארוכים או קצרים מדי, לא כתובים בפורמט המקובל או שאינם מפרטים את המידע הממצב אותם בתור מועמדים עם פוטנציאל גבוה להתאמה למשרות שאליהן..
לגבי השאלה האם הן נוהגות להעביר את קורות החיים ביניהן, הרי שזה נוגד את האינטרס שלהם, בסופו של דבר כל חברה רוצה להרוויח ולא לדאוג שחברות כח אדם אחרות ירוויחו. מה שכן, ייתכן שאם מדובר בחברת בת, היא תעביר לחברת האם.
לגבי השאלה האם חברות כח אדם נוהגות להעביר קורות חיים שבידיהן לחברות שונות ללא ידיעת הפונים אליהן, בעיקרון החברות דואגות להחתים את..
בהחלט לא. חברת כוח אדם הינה מעסיק ישיר לכל דבר, ואת, בתור מועסקת דרך החברה, שכירה לכל עניין ודין. כמו במקרה של כל שכיר, המעביד מחוייב בתשלום תגמולים לביטוח לאומי, ולכן הזכויות הביטוחיות נאגרות כמו במקרה של כל שכיר אחר. במידה ומדובר בחברת השמה, שתפקדה כמטווח בלבד בינכם לבין מקום העבודה, המצב שונה.
במקרה זה עליכם לוודא תשלומים מתאימים לביטוח לאומי..
על פי חוק חברות כוח האדם, המסדיר את מרבית הנושאים הנוגעים להעסקתך, שבוע העבודה הוא של 43 שעות.
השעתיים הנוספות לאחר מכן זכאיות לתשלום של 25% יותר משכר הבסיס, והשעות הנוספות מעבר לכך (15 במקרה שלך) זכאיות לתשלום של 50% על שכר הבסיס (במקרה שלך שכר המינימום), כך שכבר מלכתחילה המחיר הרבה יותר גבוהה ממה שאתה מקבל.
בנוסף, חשוב לציין כי לפי החוק..
ערים פופולאריות
חיפוש אזורי
חברות השמה - כל החברות, בכל הארץ, רק באתר אחד
Copyright © 2021 yourfuture.co.il כל הזכויות שמורות
אתר חברות כח אדם מציג בפניכם מידע ועסקים מומלצים מתחום השמה
פנייה נשלחת, נא להמתין...
הפרטים התקבלו בהצלחה
תודה, הפנייה ששלחת התקבלה
בקרוב ייצרו עמך קשר.