חברות השמה בירושלים

בעלי עסקים בתחומים שונים, יכולים ליהנות היום מאפשרות להיעזר בשירותיהן של חברות כח אדם בירושלים ובמקומות אחרים, בשביל לגייס עובדים על פי הצרכים שלהם. שירותיהן של חברות אלו יכול לעזור להן למצוא עובדים ברמה גבוהה ולחסוך לא מעט זמן.

אצלנו באתר, תוכלו למצוא את כל המידע אודות שירותי חברות השמה, כך תדעו לאיזו חנות משתלם לכם לפנות ועם מי נכון לעבוד, בין אם אתם מחפשים עובדים לתפקידים מסוימים ובין אם אתם מחפשים עובדים קבועים או זמניים.

חברות השמה ירושלים מספקות שירותים שונים שיכולים לחסוך הרבה מאוד זמן וכסף בתהליך גיוס עובדים. לא מעט בעלי חברות גדולות וקטנות בוחרים להשתמש בשירותים אלו על מנת למצוא כח אדם איכותי בירושלים והסביבה.

מה עושות חברות כוח אדם בירושלים?

  • פרסום מודעות – החברות מפרסמות מודעות בלוחות אינטרנט ובמקומות אחרים בשביל לגייס עובדים בתחומים הרלוונטיים.
  • בחינה של קורות חיים – צוות של החברה מקבל קורות חיים, קורא ובורר ביניהם את המועמדים המתאימים.
  • ראיונות אישיים וקבוצתיים – צוות מיוחד מטעם החברה מראיין את המועמדים, באופן אישי וקבוצתי.
  • הצגת תנאים – כל מה שקשור להצגת תנאי העסקה ותנאי עבודה. במקרים מסוימים, העובדים השתייכו בתחילה לחברת כח אדם ולאחר מכן יהפכו להיות עובדים מן המניין של החברה.

אצלנו, כאמור, תוכלו לקבל את כל המידע אודות חברת כח אדם ירושלים!

קרא עוד
גולד-וורק מיון והשמה בעמ

בן יהודה 34 ירושלים 94230

גולד וורק מיון והשמה פועלת בשוק משנת 1994. החברה עוסקת במיון, בגיוס, בהשמה ובהעסקה של עובדים במגוון תחומים. החברה מחויבת למתן השירות האמין והמקצועי ביותר, בהתאם לצורכי...

קונקט-השמה ומיון כח אדם

בן יהודה 34 ירושלים 94230

ההכרות המעמיקה ורבת השנים שלי עם ארגונים מהמובילים במשק, מקנה לי ראיה רחבה ומגוונת של תהליכי גיוס ואבחון, וכן יכולת גבוהה לנתח ולהוביל תהליכים אלה בצורה אופטימאלית בהתאם...

שילוב עולם של תעסוקה מתקדמת בעמ

בן יהודה 34 ירושלים 94230

שילוב מקבוצת טלדור , סניף ירושלים, הינה חברה המתמחה במתן שירותי השמה ומיקור חוץ למגזר ההיי טק, התעשייה והממשלה. שילוב פועלת משנת 1987- ונחשבת לאחת החברות הותיקות והמובילות...

אלר\ס - השמה וייעוץ

הלל 24 ירושלים

אנו חברת ELLER’S” השמה וייעוץ\" אשר התחילה את דרכה בשנת 1995 כחברה ל וניהול פרויקטים ותיירות מרפא תוך התפתחות טבעית ויצירת שיתופי פעולה עסקיים עם חברות רבות במשק, התרחבה לענף...

שאלות ותשובות בתחום חברות השמה

אני שולח המון קורות חיים לחברות השמה, אבל כמעט ולא חוזרים אלי. מה הסיבה לכך?

קשה לענות בוודאות בלי לדעת פרטים נוספים, כגון מה ההשכלה שלך, הגיל, התחום בו אתה מחפש עבודה ולאילו חברות השמה פנית. טעויות נפוצות שעושים מחפשי עבודה היא לרשום קורות חיים שאינם מתאימים לרוח שוק העבודה היום – ארוכים או קצרים מדי, לא כתובים בפורמט המקובל או שאינם מפרטים את המידע הממצב אותם בתור מועמדים עם פוטנציאל גבוה  להתאמה למשרות שאליהן הם אכן מתאימים. מעבר לכך, זכור כי עבור חברת ההשמה אליה אתה פונה, הלקוח הוא המעסיק השוכר את שירותיה על מנת שתמצא לו את העובד הבא, ולפעמים זה גורם לכך שעובדי החברה אינם מוכנים לזוז ימינה או שמאלה מהדרישות המדויקות שנתן המעסיק הפוטנציאלי, גם אם הן מאוד קרובות לנתונים שלך.

האם חברות כח אדם נוהגות להעביר את קורות החיים שבידיהן ביניהן או לחברות ללא ידיעת הפונה אליהן?

לגבי השאלה האם הן נוהגות להעביר את קורות החיים ביניהן, הרי שזה נוגד את האינטרס שלהם, בסופו של דבר כל חברה רוצה להרוויח ולא לדאוג שחברות כח אדם אחרות ירוויחו. מה שכן, ייתכן שאם מדובר בחברת בת, היא תעביר לחברת האם.

לגבי השאלה האם חברות כח אדם נוהגות להעביר קורות חיים שבידיהן לחברות שונות ללא ידיעת הפונים אליהן, בעיקרון החברות דואגות להחתים את הפונים אליהן על הסכמה להעביר את קורות החיים לגורמים מקצועיים שונים ובכך הן נמנעות מבעיה זו.

האם העסקה דרך חברת כוח אדם פוגעת בצבירת הזכויות שלי בביטוח הלאומי? תודה, שמרית.

בהחלט לא. חברת כוח אדם הינה מעסיק ישיר לכל דבר, ואת, בתור מועסקת דרך החברה, שכירה לכל עניין ודין. כמו במקרה של כל שכיר, המעביד מחוייב בתשלום תגמולים לביטוח לאומי, ולכן הזכויות הביטוחיות נאגרות כמו במקרה של כל שכיר אחר. במידה ומדובר בחברת השמה, שתפקדה כמטווח בלבד בינכם לבין מקום העבודה, המצב שונה.

במקרה זה עליכם לוודא תשלומים מתאימים לביטוח לאומי מצד המעביד בפועל (במידה ואתם שכירים). אם אתם עובדים כעצמאיים, הקפידו לשלם את תשלומי הביטוח הלאומי בעיתם ובזמנם.

שלום, אני עובד דרך חברת השמה במאפיה מזה 4 חודשים. המשמרות הן של 10 שעות 6 לילות בשבוע, ואני מקבל שכר מינימום למשך כל תקופת העבודה. העובד שאני מחליף למשך חופשת מחלה מקבל 35 לשעה (אבל יש לו וותק ארוך יותר). האם זה חוקי? האם יש לי בסיס לדרוש עוד? ממי אני דורש?

על פי חוק חברות כוח האדם, המסדיר את מרבית הנושאים הנוגעים להעסקתך, שבוע העבודה הוא של 43 שעות.

השעתיים הנוספות לאחר מכן זכאיות לתשלום של 25% יותר משכר הבסיס, והשעות הנוספות מעבר לכך (15 במקרה שלך) זכאיות לתשלום של 50% על שכר הבסיס (במקרה שלך שכר המינימום), כך שכבר מלכתחילה המחיר הרבה יותר גבוהה ממה שאתה מקבל.

בנוסף, חשוב לציין כי לפי החוק התנאים הנ"ל הם המינימאליים, ובמידה והעובדים של המעסיק מקבלים תנאים טובים יותר אתה זכאי להשוואת תנאים (אולם יתכן והדבר לא רלוונטי במקרה שלך, כי כאמור יתכן והעובד שאתה מחליף הוא בדרגת הכשרה/וותק גבוהות יותר).

האם עובד שמתפטר מהעבודה זכאי לפיצויים?

עובד שמתפטר בעצמו זכאי לפיצויים אם הוא סיכם על כך עם המעביד שלו בתחילת תקופת העבודה. העובד בכל מקרה אמור לקבל פיצויים במידה והמעביד הפריש לו במהלך תקופת העבודה אחוז מסוים משכרו (לצד הפרשה לקרן פנסיה)
העובד אינו זכאי לקבל פיצויים חודשיים על פי שכרו, כפי שעובד אשר פוטר זכאי לכך.

כתבות נוספות שיעניינו אותך

אלר\'ס - השמה וייעוץ

חברות כח אדם - על הקשר בין החברות, למועסקים

מה שהתחיל כתחליף ללשכת התעסוקה, הפך עם השנים לאחד המעסיקים הגדולים במשק, קבלו את חברות כח אדם כחלק מתהליך ההפרטה שעברה החברה הישראלית בשנות...

אלר\'ס - השמה וייעוץ

עבודות קיץ לנוער - יוצאים מהפייסבוק והולכים לעשות כסף

עבור בני נוער, הקיץ הוא תקופה מצוינת ויחידה לעבוד ולחסוך כסף, לשם כך חשוב לדעת לבחור את המקומות המסודרים שמעניקים תנאי העסקה נאותים חודשי...

אלר\'ס - השמה וייעוץ

עבודה לחיילים משוחררים - איך מקבלים מענק על עבודה מועדפת?

אם אתה חייל משוחרר מגיעה לך מענק של עבודה מועדפת על סך 9011 ש"ח על עבודה של ששה חודשים בעבודות מסוימות על 150 שעות שמתפרשות על לפחות 6 חודשיםבמטרה...

אלר\'ס - השמה וייעוץ

קריירה שנייה - החיים לא נגמרים כשיוצאים לפנסיה

אם עד שנות ה-80 וה-90, אנשים היו מסיימים את הקריירה המקצועית שלהם באותה עבודה בה התחילו אותה, הרי שכיום אנשים לא מתביישים לחלום ולהגשים את חלום...

אלר\'ס - השמה וייעוץ

עבודה בחו"ל - מוצאים עבודה בישראל, עובדים בחו"ל

קרוב ל-100 אלף ישראלים עובדים בחו"ל מדי שנה. לא מדובר בתופעה של ירידה מהארץ, אלא בחיבורים שונים של חוויה ופרנסה על הישראלים אומרים מאז ומתמיד...

אלר\'ס - השמה וייעוץ

הכנה לראיון עבודה - כל הפחדים, כל הלחצים, כל הטיפים

המונח ראיון עבודה הפך למותג עד כדי כך שגם בעולם הדייטים נהוג להשתמש בו. ההבדל הוא שלראיון עבודה אתם יכולים להתכונן, לדייט , לא תמיד...משלל...

חברות כח אדם – הפסיכולוגיה שמאחורי

חברות כח אדם – הפסיכולוגיה שמאחורי

בעידן הקפיטליסטי של ימינו, חיפוש עבודה הוא לא רק עניין מקצועי אלא עניין פסיכולוגי, כיצד פסיכולוגיה וחיפוש עבודה מתחברים בסרט company menשעלה...

תנאי העסקת עובדי חברת השמה

תנאי העסקת עובדי חברת השמה

כמעט מדי יום אנחנו קוראים במדורי כלכלה, על תנאי העבודה של עובדי חברות כח אדם. מהי האמת ואיפה היא עומדת אחד הוויכוחים הגדולים בעולם העבודה...