@@@
אחד השינויים הגדולים ביותר שעבר שוק העבודה הישראלי הוא כניסתן של עשרות חברות השמה כולל השמת בכירים לשוק. כניסתן הקל במידה מה על האפשרות למצוא עבודה, גם אם לעיתים הדרך עוברת במבחני מיון לעבודה ותהליכים דומים. חברות השמה מהוות סוג של לוחות דרושים בלי שנצטרך אנחנו להתקשר לכל חברה וחברה, אלא יש מי שעושה את זה בשבילנו. על מנת להבין עד כמה כניסתן של החברות עמוקה לשוק , מספיק לגלות שיש כיום חברות השמה הייטק, וחברות השמה שעוסקות בתחומים ספציפיים נוספים.
חברות השמה מתמודדות היום עם שינויים נוספים בשוק העבודה, כולל הפיכתו של האינטרנט לכלי מוביל בתחום עבור מחפשי עבודה. בין השאר החברות מפעילות היום:
- עמודי פייסבוק לחיפוש עבודה
- אתרי אינטרנט ולוחות דרושים און ליין
- מוקד טלפוני משופר
- הודעות מיילים ואס אמ אסים על משרות
הראל השמה
יצחק שדה 34 תל אביב
בהראל השמה כל מועמד מקבל יחס אישי, הכוונה מקצועית, מגוון רחב של משרות רלוונטיות תחומי התמחות: הראל השמה,דרושים, משרות
קודקס מערכות בעמ
דרך מנחם בגין 48 תל אביב 66180
קודקס, היא חברת ההשמה המובילה בארץ בתחום המשפט, מזה 11 שנים שאנו מלווים את עורכי הדין במהלך הקריירה - כסטודנטים, עורכי דין וכבכירים. מרבית המעסיקים בענף- משרדים, חברות ומגזר...
אפטיל וורקס
כל הארץ תל אביב
אתר שמציע גיוס עובדים למעסיקים וחברות וגם מציע אלפי משרות והצעות עבודה מהבית ובתחומים נוספיםתחומי התמחות: דרושים עובדים
ethosia - אתוסיה
פנחס רוזן 72 תל אביב
חברת אתוסיה הינה חברת השמה בהייטק, לביוטק, איוש בכירים ועוד. החברה מעניקה שירותי איתור וגיוס עובדים תוך היכרות מקצועית ומעמיקה עם התחומים. התשוקה של החברה הינה לקרוא...
נקודת פתיחה
החשמונאים 100 תל אביב 67133
השמה בפיננסים זו נקודת פתיחה – נקודת פתיחה מתמחה בהשמת כח אדם במגוון תפקידים בתחום הפיננסי חשבונאי ובהשמת בכירים . תחומי התמחות: השמה בפיננסים,השמת כח אדם,השמת...
מועדפת
מנחם בגין 114 תל אביב 67013
חברת מועדפת היא חברת ההשמה היחידה המתמחה בהשמת חיילים משוחררים! רק דרך מועדפת חיילים משוחררים יוכלו לקבל מגוון הצעות עבודה בכל רחבי הארץ - בחינם! עזרה בכתיבת קורות חיים...
אורטל משאבי אנוש בעמ
דרך מנחם בגין 116 תל אביב 67013
מנפאואר (ישראל) בעמ
יגאל אלון 110 תל אביב 67891
קונטקט
ד"ר אלי תבין 9 תל אביב 69629
הצוות של קונטקט מתמחה באיתור וגיוס מועמדים איכותיים לתפקידים ניהוליים בחברות הפונות לשווקים בינ"ל בתחומי ההייטק, התעשייה, הקלינטק והנדל"ן. עבורינו השמה היא "שתי...
שאלות ותשובות בתחום חברות השמה
אני שולח המון קורות חיים לחברות השמה, אבל כמעט ולא חוזרים אלי. מה הסיבה לכך?
קשה לענות בוודאות בלי לדעת פרטים נוספים, כגון מה ההשכלה שלך, הגיל, התחום בו אתה מחפש עבודה ולאילו חברות השמה פנית. טעויות נפוצות שעושים מחפשי עבודה היא לרשום קורות חיים שאינם מתאימים לרוח שוק העבודה היום – ארוכים או קצרים מדי, לא כתובים בפורמט המקובל או שאינם מפרטים את המידע הממצב אותם בתור מועמדים עם פוטנציאל גבוה להתאמה למשרות שאליהן הם אכן מתאימים. מעבר לכך, זכור כי עבור חברת ההשמה אליה אתה פונה, הלקוח הוא המעסיק השוכר את שירותיה על מנת שתמצא לו את העובד הבא, ולפעמים זה גורם לכך שעובדי החברה אינם מוכנים לזוז ימינה או שמאלה מהדרישות המדויקות שנתן המעסיק הפוטנציאלי, גם אם הן מאוד קרובות לנתונים שלך.
האם חברות כח אדם נוהגות להעביר את קורות החיים שבידיהן ביניהן או לחברות ללא ידיעת הפונה אליהן?
לגבי השאלה האם הן נוהגות להעביר את קורות החיים ביניהן, הרי שזה נוגד את האינטרס שלהם, בסופו של דבר כל חברה רוצה להרוויח ולא לדאוג שחברות כח אדם אחרות ירוויחו. מה שכן, ייתכן שאם מדובר בחברת בת, היא תעביר לחברת האם.
לגבי השאלה האם חברות כח אדם נוהגות להעביר קורות חיים שבידיהן לחברות שונות ללא ידיעת הפונים אליהן, בעיקרון החברות דואגות להחתים את הפונים אליהן על הסכמה להעביר את קורות החיים לגורמים מקצועיים שונים ובכך הן נמנעות מבעיה זו.
האם העסקה דרך חברת כוח אדם פוגעת בצבירת הזכויות שלי בביטוח הלאומי? תודה, שמרית.
בהחלט לא. חברת כוח אדם הינה מעסיק ישיר לכל דבר, ואת, בתור מועסקת דרך החברה, שכירה לכל עניין ודין. כמו במקרה של כל שכיר, המעביד מחוייב בתשלום תגמולים לביטוח לאומי, ולכן הזכויות הביטוחיות נאגרות כמו במקרה של כל שכיר אחר. במידה ומדובר בחברת השמה, שתפקדה כמטווח בלבד בינכם לבין מקום העבודה, המצב שונה.
במקרה זה עליכם לוודא תשלומים מתאימים לביטוח לאומי מצד המעביד בפועל (במידה ואתם שכירים). אם אתם עובדים כעצמאיים, הקפידו לשלם את תשלומי הביטוח הלאומי בעיתם ובזמנם.
שלום, אני עובד דרך חברת השמה במאפיה מזה 4 חודשים. המשמרות הן של 10 שעות 6 לילות בשבוע, ואני מקבל שכר מינימום למשך כל תקופת העבודה. העובד שאני מחליף למשך חופשת מחלה מקבל 35 לשעה (אבל יש לו וותק ארוך יותר). האם זה חוקי? האם יש לי בסיס לדרוש עוד? ממי אני דורש?
על פי חוק חברות כוח האדם, המסדיר את מרבית הנושאים הנוגעים להעסקתך, שבוע העבודה הוא של 43 שעות.
השעתיים הנוספות לאחר מכן זכאיות לתשלום של 25% יותר משכר הבסיס, והשעות הנוספות מעבר לכך (15 במקרה שלך) זכאיות לתשלום של 50% על שכר הבסיס (במקרה שלך שכר המינימום), כך שכבר מלכתחילה המחיר הרבה יותר גבוהה ממה שאתה מקבל.
בנוסף, חשוב לציין כי לפי החוק התנאים הנ"ל הם המינימאליים, ובמידה והעובדים של המעסיק מקבלים תנאים טובים יותר אתה זכאי להשוואת תנאים (אולם יתכן והדבר לא רלוונטי במקרה שלך, כי כאמור יתכן והעובד שאתה מחליף הוא בדרגת הכשרה/וותק גבוהות יותר).
האם עובד שמתפטר מהעבודה זכאי לפיצויים?
עובד שמתפטר בעצמו זכאי לפיצויים אם הוא סיכם על כך עם המעביד שלו בתחילת תקופת העבודה. העובד בכל מקרה אמור לקבל פיצויים במידה והמעביד הפריש לו במהלך תקופת העבודה אחוז מסוים משכרו (לצד הפרשה לקרן פנסיה)
העובד אינו זכאי לקבל פיצויים חודשיים על פי שכרו, כפי שעובד אשר פוטר זכאי לכך.
חברות השמה לפי ערים מבוקשות
כתבות נוספות שיעניינו אותך
חברות כח אדם - על הקשר בין החברות, למועסקים
מה שהתחיל כתחליף ללשכת התעסוקה, הפך עם השנים לאחד המעסיקים הגדולים במשק, קבלו את חברות כח אדם כחלק מתהליך ההפרטה שעברה החברה הישראלית בשנות...
עבודות קיץ לנוער - יוצאים מהפייסבוק והולכים לעשות כסף
עבור בני נוער, הקיץ הוא תקופה מצוינת ויחידה לעבוד ולחסוך כסף, לשם כך חשוב לדעת לבחור את המקומות המסודרים שמעניקים תנאי העסקה נאותים חודשי...
עבודה לחיילים משוחררים - איך מקבלים מענק על עבודה מועדפת?
אם אתה חייל משוחרר מגיעה לך מענק של עבודה מועדפת על סך 9011 ש"ח על עבודה של ששה חודשים בעבודות מסוימות על 150 שעות שמתפרשות על לפחות 6 חודשים במטרה...
קריירה שנייה - החיים לא נגמרים כשיוצאים לפנסיה
אם עד שנות ה-80 וה-90, אנשים היו מסיימים את הקריירה המקצועית שלהם באותה עבודה בה התחילו אותה, הרי שכיום אנשים לא מתביישים לחלום ולהגשים את...
עבודה בחו"ל - מוצאים עבודה בישראל, עובדים בחו"ל
קרוב ל-100 אלף ישראלים עובדים בחו"ל מדי שנה. לא מדובר בתופעה של ירידה מהארץ, אלא בחיבורים שונים של חוויה ופרנסה על הישראלים אומרים מאז ומתמיד...
הכנה לראיון עבודה - כל הפחדים, כל הלחצים, כל הטיפים
המונח ראיון עבודה הפך למותג עד כדי כך שגם בעולם הדייטים נהוג להשתמש בו. ההבדל הוא שלראיון עבודה אתם יכולים להתכונן, לדייט , לא תמיד...משלל...
תנאי העסקת עובדי חברת השמה
כמעט מדי יום אנחנו קוראים במדורי כלכלה, על תנאי העבודה של עובדי חברות כח אדם. מהי האמת ואיפה היא עומדת אחד הוויכוחים הגדולים...
חברות כח אדם – הפסיכולוגיה שמאחורי
בעידן הקפיטליסטי של ימינו, חיפוש עבודה הוא לא רק עניין מקצועי אלא עניין פסיכולוגי, כיצד פסיכולוגיה וחיפוש עבודה מתחברים בסרט company menשעלה...